Le Gouvernement à relié son plan de santé au travail pour la période 2016-2020 et acte, entre autres, sur la formation, la communication et l'utilisation des technologies. Cela, au travers d'un management de qualité, une transparence et une simplification des procédures.  Mettre les technologies numériques au service de la qualité de vie
au travail, dans le cadre du dialogue social • Mener, en lien avec le COCT et l’agenda social des partenaires sociaux, une
réflexion afin d’anticiper l’impact du numérique sur la qualité de vie au travail
et la charge de travail, notamment en étudiant l’opportunité et les moyens de
procéder à : - une révision du cadre du télétravail, le cas échéant en révisant l’ANI de 2005
sur le sujet ; - une évolution du cadre normatif du droit à la déconnexion ; - la promotion de la conclusion d’accords de branche ou d’entreprise portant
sur la régulation collective de l’usage des outils numériques, en appuyant
ces accords sur un dialogue professionnel au sein des entreprises. Le document complet : plan de santé au travail |
Notre Blog >
